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以AI实战赋能为核心,构建组织未来能力模型

来源:一扇门 | 浏览量:39 | 时间:2025-06-24

6月22日,“实战应用分享 AI重塑未来”专题培训在南阳市党支部书记学院举行,聚焦人工智能前沿技术在组织管理与业务任务中的场景化落地路径。本次课程由人工智能实战教育机构“一扇门”创始人刘丰春受邀主讲,围绕AI发展演进、核心原理、典型工具及其在组织能力提升中的应用价值展开系统分享。



本次授课对象为来自“邓州市驻郑州委员会”的党员群体,其中多数为企业负责人、创始人及管理层成员,长期深度参与企业运营、决策及管理工作。课程设计立足企业与组织双场景,旨在推动人工智能知识体系的转化落地,提升管理者在数字化背景下的理解能力、结构思维与任务适配能力。



刘丰春指出,当前人工智能已进入以大语言模型为核心的生成式阶段,其能力边界正从基础执行向认知判断、结构处理延展。在日常管理任务中,如文本生成、信息归纳、数据整合、逻辑组织等高频操作环节,管理者亟需掌握一套可迁移的AI工具链与结构化应用方式。

课程内容涵盖人工智能发展简史、大模型运作逻辑、主流国产平台能力结构,以及其在文稿起草、材料提炼、政策解读等典型任务中的操作方法。现场结合企业实际管理流程设置任务演练,帮助学员在理解底层原理的基础上快速掌握AI工具使用路径,实现能力向任务的高效迁移。

从现场反馈来看,学员普遍认为课程结构清晰、节奏紧凑,案例设置贴合岗位情境,既强化了技术理解,又提供了工具实操指引,尤其在面对企业日常工作中“事务密集、表达标准高、团队节奏快”的实际挑战下,具备直接应用价值。



据悉,“一扇门”是一家专注于人工智能素养建设与组织能力提升的实战型培训机构,近年来持续参与多地干部教育、党政课程、企业战略训练与组织数字化转型项目,在人工智能与管理实践融合方面,建立起覆盖“认知构建—工具迁移—结构转化”的培训体系与落地机制。

在技术加速演进、组织结构不断演化的当下,推动党员管理群体掌握AI能力结构,不仅是数字素养教育的重要组成部分,也正成为企业与组织面向未来的核心能力建设方向。相关人士表示,未来应持续提升教学资源的实践导向与岗位适配性,推动人工智能在企业管理、组织治理与人才培养中的深度融合。